Glasgow Üniversitesi'ni derece ile bitiren Tim Bright, İngiltere ve Almanya'da iletişim becerileri eğitimleri verdi.

Türkiye'ye 1991 yılında bir bankanın Eğitim Danışmanı olarak gelen Tim, daha sonra, danışmanlık yapmaya, eğitim programları tasarlamaya ve sunmaya ve üst düzey yöneticilerin gelişim programları ile ilgili danışmanlık hizmetleri vermeye başladı.

Tim, 1995-2007 yılları arasında, Nicholson International ile çalışarak, Türkiye ofisinden sorumlu oldu. 1997 yılında Türkiye ve İsrail'den sorumlu Bölge Yöneticisi olarak atandı. Nicholson International, İsrail'de kurulan ilk uluslararası insan kaynakları danışmanlık şirketi oldu ve hızla büyüdü.

Tim, 1998 yılında, Nicholson International'ın Bölge Direktörü olarak Hong Kong'ta çalışmaya başladı. Asya Pasifik ülkelerinde, özellikle Singapur, Avusturalya ve Çin'de, şirketin büyümesini sağladı. Tim'in ekibi Euromoney tarafindan "Çin'de bulunan En İyi İşe Alım Firması" seçildi.

2000 yılında, Tim, Nicholson International'ın Yönetim Kurulu'na getirilerek , şirketin Amerika'daki operasyonlarının yöneticisi oldu. New York, Princeton ve Silicon Valley gibi noktalarda finansal hizmetler, sağlık ve teknoloji sektörlerinde uzmanlaştı.

Tim, 2007 yılında OneWorld Consulting firmasını (www.OneWorldConsulting.com) kurdu ve halen, üst düzey yönetici araştırma, koçluk, mentorluk, outplacement ve insan kaynakları danışmanlık hizmeti sunan OneWorld ekibinin yöneticisi olarak hem Türkiye hem de diğer pazarlarda çalışmalarını sürdürmektedir. Tim, aynı zamanda, British Business Group'un Başkanıdır.

Tim, 1997 senesinde, Yönetici Koçluğu yapmaya başladı. Üst düzey yönetici ve liderlerin performanslarını artırmak, davranışsal değişimin gerçekleşmesini sağlamak ve işlerinden tatmin olmalarını sağlamak konusunda, yöneticilerle ile çalışan Tim, koçluk sürecinde, hem geçmiş eğitmenlik tecrübelerinden, hem insan kaynakları danışmanlığı tecrübelerinden, hem de kendi yöneticilik tecrübelerinden faydalanmaktadır.

Tim, 20'den fazla ülkede üst düzey yöneticilere koçluk hizmeti vermiş ve yönetici seçme ve yerleştirme projelerini yönetmiştir. Müşterileri arasında Adidas, Allianz, Anadolu Group, Aviva, Avon, Bayer, Borusan, Bosch, Brisa, Coca-Cola İçecek, Dogan Group, Anadolu Efes, Enerjisa, Google, Henkel, HSBC, Microsoft, Pearson, Philips, Sabanci Group, Siemens, Tesco, Unilever, Vodafone ve Yildiz Holding bulunmaktadır.

Tim, Behavioral Coaching Institute'ta, Dr. Suzanne Skiffington tarafından verilen Yönetici Koçluk Eğitimini tamamlamıştır. Ayrıca, İngilitere'deki Professional Development Foundation tarafından düzenlenen Master Coaching programını tamamlayarak, Certified Master Coach ünvanını almaya hak kazanmıştır. Almış olduğu bu eğitim, European Mentoring and Coaching Council (EMCC) tarafından master seviyesinde akredite edilmiştir. Tim, halen Middlesex Üniversitesi'nde Yönetici Koçluğu yüksek lisans programında çalışmalarını ilerletmektedir.

Tim, European Mentoring and Coaching Council (EMCC')nin Uluslararası Yönetim Kurulu'nda yer almıştır ve EMCC Türkiye'nin kurucularındadır. Kendisi aynı zamanda Koçluk Derneği'nin de bir üyesidir.

Tim, üst düzey yönetici araştırma danışmanı, liderlik danışmanı ve koç olarak çalışmalarını sürdürmekte olup, hem İngilizce hem de Türkçe hizmet vermektedir. Ayrıca, kurumsal mentorluk programlarını dizayn edip yönetmektedir. Pek çok ülkede, farklı şirketler için offsite liderlik çalıştaylarında "fasilitasyon" yapmaktadır. Tim, ayrıca kültürlerarası workshop'ları yönetmektedir. SIETAR – the Society for Intercultural Education Training and Research'ün üyesidir ve Bar-On EQ-i değerlendirme ölçeğini uygulama yetkisine sahiptir.

Joan, OneWorld Consulting firmasının kurucularındandır. Joan, satış, iş geliştirme, yönetim ve danışmanlık alanlarında tecrübe kazanmıştır. Yaklasık 20 yıllık çalışma süresi boyunca İngiltere, ABD, Kanada, Çin ve Türkiye'de çalışmış olan Joan'un Danışman olarak tecrübesi 10 yılı aşkın bir süreyi kapsamaktadır.

Öncesinde UK's London International Group, The Corporate Services Group ve İstanbul'a taşınmadan önce, Çin ve sonrasında ABD'de İş Geliştirme Direktörü olarak, 6 yıl boyunca Quintiles Transnational Corporation'da çalışmıştır. Joan, 2004 yılında Türkiye'ye gelmiş olup, bu süreden itibaren Danışman ve Üst Düzey Yönetici Koçu olarak çalışmaktadır.

Joan, üst düzey yönetici işe alım konusunda geniş bir tecrübeye sahiptir ve Türkiye ve diğer ülkeler için Başkan, Yönetim Kurulu Üyesi, Genel Müdür ve C level pozisyonlar için araştırmalar yürütmüştür. Müşterileri arasında uluslararası ve yenilikçi Türk firmalarının yanısıra kâr amacı gütmeyen kuruluşlar da bulunmaktadır.

Joan'in, The University of Nottingham (UK) Edebiyat Fakültesi'nden lisans derecesi ve Manchester University (UK) Fen Fakültesi'nden İnsan Kaynakları alanında yuksek lisans derecesi vardır. Joan, ayrıca yetkili bir Koç olup İngiltere'deki Oxford School of Coaching ve Mentoring'de koçluk diploma programını tamamlamıştır.

Çiğdem'in insan kaynakları yönetimi, seçme ve yerleştirme, kariyer gelişimi,ücretlendirme ve yan haklar ve danışmanlık alanlarında 10 yılı aşkın tecrübesi bulunmaktadır. Çiğdem kariyerine bankacılık sektöründe başlamış olup, Türk Ekonomi Bankası, BNP Paribas ortaklığı, ve Tekstilbank İnsan Kaynakları departmanlarında görev yapmıştır.

2009 yılında OneWorld Consulting'e katıldığından bu yana Çiğdem, pek çok seçme ve yerlestirme projesinde yönetici danışman olarak görev almış olup, enerji, finans, hızlı tüketim, ilaç, üretim, sağlık, teknoloji, telekomünikasyon ve tekstil gibi farklı sektörlerde Türkiye ve yurtdışında projeler yürütmüştür.

Orta ve üst düzey yönetici seçme ve yerleştirme projeleri dışında Çiğdem outplacement (yeni kariyere geçiş) ve kariyer danışmanlığı alanında da orta ve üst düzey yöneticiler ile çalışmalar yürütmüştür. Çiğdem ayrıca mentorluk projelerinde de görev almaktadır.

Çiğdem, lisans eğitimini Marmara Üniversitesi Fransızca Kamu Yönetimi ve Siyaset Bilimi, yüksek lisans eğitimini ise Marmara Üniversitesi Siyasal ve Sosyal Bilimler Departmanı'nda tamamlamıştır. Çiğdem akıcı düzeyde İngilizce konusmakta olup, orta düzeyde Fransızca ve İspanyolca bilgisine sahiptir.

Hale, insan kaynakları yönetimi ve danışmanlığı konusunda 14 yıllık bir tecrübeye sahiptir. Bu sürenin 6 yılında, bankacılık sektöründe insan kaynakları uzmanı olarak, 8 yılında da Üst Düzey Yönetici Araştırma Danışmanı (Executive Search Consultant) olarak çalışmıştır.

Hale, talent mapping ve işe alım süreçlerinin dizayn ve yönetimi konusunda geniş bir tecrübeye sahiptir. 2007 yılına OneWorld Consulting firmasına katılımından bu yana, ilaç ve sağlık, finansal hizmetler, hızlı tüketim, telekomünikasyon, üretim ve diğer sektörlerde, pek çok çeşitli üst düzey yönetici araştırma projelerinde, yönetici danışman olarak çalışmıştır. Hale, ayrıca Orta Asya, Orta Doğu ve Kuzey Afrika'da farklı alanlarda çalışan yetenekleri tespit etmiş ve işe alım süreçlerini yönetmiştir.

Hale, İstanbul Üniversitesi Uluslararası İlişkiler Bölümü'nden lisans derecesine sahip olup, akıcı düzeyde İngilizce konuşmaktadır.

Tolga, 10 yıldan fazla bir süredir devam ettiği profesyonel iş hayatında kontrat, risk ve proje yönetimi süreçlerinde farklı roller üstlenmiş, Oracle, Deloitte & Touche ve SAP gibi kendi alanlarında lider uluslararası şirketlerde yönetici pozisyonlarında görevler almıştır.

2011 yılında OneWorld Consulting'e katıldığı günden bugüne kadar enerji, FMCG, endüstriyel, otomotiv, ilaç ve teknoloji sektörlerinin yanı sıra farklı alanlardaki orta ve üst düzey yönetici işe yerleştirme projelerinde yönetici danışman olarak görev almıştır. Ayrıca Türkiye dışında Avrupa, Orta Asya ve Orta Doğu'da yürütülen diğer projelerde de aktif roller üstlenmiştir.

Tolga İstanbul Bilgi Üniversitesi, İşletme bölümü mezunu olup akıcı düzeyde İngilizce konuşmaktadır.

Nurdan OneWorld Consulting'e 2012 yılında Araştımacı olarak katılmıştır. OneWorld Consulting'e katıldığından bu yana, Türkiye'de geniş bir sektör yelpazesinde farklı projelerde görev almıştır. Projelerin araştırma ve diğer aşamalarındaki desteğinin yanı sıra Nurdan OneWorld Consulting aday ve müşteri memnuniyet anketi geribildirim sürecinden de sorumludur.

Nurdan lisans eğitimini Koç Üniversitesi Psikoloji bölümünde, yüksek lisan eğitimini ise Hollanda, Leiden Üniversitesi Psikoloji bölümünde tamamlamış olup, akıcı derecede İngilizce konuşmaktadır.

Gizem, ofis yönetimi ve müşteri hizmetleri alanında 10 yılı aşkın bir deneyime sahip olup Telekomünikasyon ve Enerji gibi farklı sektörlerde çalışmıştır. İş hayatı boyunca ağırlıklı olarak İnsan Kaynakları ve İş Geliştirme departmanları olmak üzere, farklı departmanlarda görev almıştır.

Gizem, müşteri odaklı bir çalışma anlayışı ile beraber, sahip olduğu ofis yöneticiliği tecrübesini de şirketimize getirmiştir. Kendisi, şirketimiz yönetici ortaklarına verdiği yönetici asistanlığı desteğinin yanı sıra müşterilerimize sürekli olarak yüksek standartta hizmet verebilmemizi sağlamak adına, idari ofis görevlerinin de yönetiminden sorumlu olacaktır. Gizem, akıcı bir şekilde Türkçe ve İngilizce konuşabilmektedir.